新しい事にチャレンジしたい。自分のやりたい事をやってみたい。イチから施設を作りたい。
みんなの想いをカタチにする事が、私たちの願いです。
久御山しみずの里、2021年3月、オープンします。

ABOUT US

私たちについて

利用者さんの『安全』
スタッフの『負担軽減』を両立

コニカ・ミノルタ社の最新の見守りシステム『HitomeQ』を導入。ナースコールや緊急時、居室内の状況を『スマホ』で確認でき、その場で音声対応や動画の確認ができます。夜勤時の見回り等の負担も大きく軽減され、作業効率がUPし、プライベートの時間が充実します。

未経験でも安心の
『資格取得支援』

残業が少ないため、時間をうまく利用して資格取得が可能。介護の基礎研修となる『実務者研修』の受講をサポートします。(奨学金貸与)
1年以上勤務すると、返済が免除されます!
キャリアアップを目指すみなさんの『チャレンジ』を応援します!

グループ大会で日頃の努力表彰!

資格取得はもちろん、目標達成すると全スタッフが集まるグループ大会で表彰!永年勤続表彰もあります!
努力した結果がしっかりと評価されるシステムです。その後の行われる懇親会では、全スタッフが親睦を深めます。

WORKPLACE

社内制度・働きやすい職場づくり

残業時間が少ない

残業は、週1.2時間程度であり、
業務後のプライベートな時間を大切に出来る。

※ 直近の2017年度の介護労働実態調査によると、介護従事者の1週間の残業時間は平均で2.0時間。

各月における1週間の平均残業時間

資格取得率

奨学金制度の活用もあり、多くの職員が有資格者である。

※ 条件を満たせば返金不要

< 初任者研修・実務者研修・介護福祉士についての割合 >

資格取得率

有休取得率

有休取得率

STAFF

スタッフの声

毛利さん

感謝の言葉が、
やりがいです!

特養では、入居者様の人生の最期に携わることがあります。
こんな貴重なことは他の仕事では味わえないと思っており、とてもやりがいを感じております。
『この方にとってどういったケアをしてあげられるのか?』等日々考えながら仕事をしており、考えていたケアを提供し入居者様から『ありがとう』といった感謝の言葉を頂けると、とても嬉しい気持ちになります。これからも人生の大先輩である入居者様たちに寄り添う介護が出来るように努めていきたいです。

神崎さん

チャレンジの心意気
に感銘!

私が京都清水メディケアシステムの見学説明会に参加したのは3年前でした。その説明会で『病院・老健・特養を一体で運営する京都で初の事業所』だと知りました。
前例のない事にも臆することなくチャレンジする心意気に感銘を受け、求人に応募したのです。
しかし、採用決定には正直驚きました。なぜなら当時私は50歳、しかも他職種からの転職であり、実務者研修の資格は取得したものの、介護職は未経験だったからです。施設の形態だけでなく、人材に関してもチャレンジ的なのだと、再度心を打たれました。
年齢・経験に関係なくチャレンジできる場所。それがこの京都清水メディケアシステムです。

谷山さん

暖かくアットホーム
な雰囲気です!

私が所属しているユニットでは自分より年上の方が多いですが、年齢関係なく皆和気あいあいと働いています。先輩職員は「わからないことがあれば何度でも聞いてね」と言ってくれ、入居者様一人一人の介助の仕方を丁寧に教えてくれました。また自分が間違ったことをしていると、きちんと指導してくれます。職員の方は明るい方が多く、よく入居者様ともテレビを見ながら世間話をしたり、冗談を言い合って笑っています。温かくアットホームな雰囲気で働きやすいです。

RECRUIT

募集要項

介護職 正職員

職種
介護職
仕事内容
ユニット型特養での入居者に対する介護業務全般
雇用形態
正社員
年齢制限
~59歳(定年の定めがあるため)
学歴・経験等
不問
免許・資格
あれば尚可
 介護職員初任者研修修了者
 介護職員実務者研修修了者
 介護福祉士
試用期間
あり(3ヶ月)
賃金
月給制(15日締め、28日払い) (a+b)186,000円~240,500円
(a)基本給
(b)定額的に支払われる手当
157,000円~211,500円
夜勤手当24,000円(4回/月) 早出遅出手当5,000円(10回/月)
資格手当
7,000円
処遇改善手当
40,000円~50,000円(法人他施設実績)
通勤手当
実費支給(上限50,000円)
昇給制度
あり(前年実績 1月あたり2,400円~)
賞与制度
あり(前年実績 年2回 計3.25ヶ月分)
就業時間
変形労働時間制
(1)7:30~16:30 (2)8:30~17:30 (3)11:00~20:00 (4)16:30~9:30
上記(1)~(4)のシフト制
時間外労働時間
あり(月平均5時間)
休憩時間
60分
年間休日数
114日
定年制度
あり(一律60歳)
再雇用制度
あり(上限65歳まで)
マイカー通勤
可能(駐車場あり)
この職種を応募する

介護職 パート

職種
介護職
仕事内容
ユニット型特養での入居者に対する介護業務全般
雇用形態
パート
雇用期間
雇用期間の定め:1年
契約更新:あり(原則更新)
年齢制限
不問
学歴・経験等
不問
免許・資格
あれば尚可
 介護職員初任者研修修了者
 介護職員実務者研修修了者
 介護福祉士
 ホームヘルパー2級以上、介護基礎研修
試用期間
あり(3ヶ月:試用期間中の条件は変わらず)
賃金
時給910円~1,130円(15日締め、28日払い)
その他手当
毎月処遇改善手当を支給。(働いた時間×約200円を月給と一緒に支給)
通勤手当
実費支給(上限50,000円)
昇給制度
あり
賞与制度
なし
就業時間
交代制(シフト制)
(1)7:30~16:30 (2)8:30~17:30 (3)11:00~20:00 
(4)7:30~20:00の間の4時間以上
上記(1)~(3)のシフト制 又は(4)
時間外労働時間
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日~週5日
定年制度
なし
マイカー通勤
可能(駐車場あり)
この職種を応募する

看護職 正職員

職種
看護職(正看護師・准看護師)
仕事内容
ユニット型特養での入居者に対する看護業務全般
雇用形態
正社員
年齢制限
不問
学歴・経験等
必須 高校以上
免許・資格
看護師もしくは准看護師資格が必要
(いずれかの資格を所持で可)
試用期間
あり(3ヶ月)
賃金
月給制(15日締め、28日払い)
(a+b)183,000円~267,800円
(a)基本給
173,000円~247,800円
(b)資格手当
資格手当10,000円~20,000円
その他手当
オンコール担当手当:1回500円
呼び出し手当:1回5,000円
通勤手当
実費支給(上限50,000円)
昇給制度
あり
賞与制度
あり
就業時間
変形労働時間制
(1)8:00~17:00 (2)8:30~17:30
上記(1)~(2)のシフト制
時間外労働時間
あり(月平均5時間)
休憩時間
60分
年間休日数
114日
定年制度
あり(一律60歳)
再雇用制度
あり(上限65歳まで)
マイカー通勤
可能(駐車場あり)
この職種を応募する

看護職 パート

職種
看護職(正看護師・准看護師)
仕事内容
ユニット型特養での入居者に対する看護業務全般
雇用形態
パート
雇用期間
雇用期間の定め:1年
契約更新:あり(原則更新)
年齢制限
不問
学歴・経験等
不問
免許・資格
看護師もしくは准看護師資格が必要
試用期間
あり(3ヶ月)
賃金
時給1,500円~1,600円(15日締め、28日払い)
通勤手当
実費支給(上限50,000円)
昇給制度
あり
賞与制度
なし
就業時間
交代制(シフト制)
(1)8:00~17:00 (2)8:30~17:30 
(3)8:00~17:30の間の4時間以上
上記(1)~(2)のシフト制 又は(3)
時間外労働時間
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週2日~週5日
定年制度
なし
マイカー通勤
可能(駐車場あり)
この職種を応募する

FACILITY

施設紹介

久御山しみずの里 2021年3月オープン

施設概要

特別養護老人ホーム(ユニット型) 定員110名
老人短期入所施設(ショートステイ) 定員10名
通所介護(デイサービス) 定員30名
地域交流室

久御山しみずの里 2021年3月オープン イメージ